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香山红叶
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香山红叶 04月24日 05时55分

那些真正有格局有实力的人,因为他们这种人所谈论的内容,经常牵涉重要的内容,所以,压低声音成为他们沟通交流的要求。

另外,那些成功的,有修养的,有社会地位的人,通常都是敏锐聪明之人,相互直接交流,不费劲,更用不着大力气嚷,所以音量也就自然而然低下来了。



保罗福赛尔在《格调
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香山红叶 04月24日 00时40分

阿里巴巴上巿后,马云说了一段话,励志却有些残酷:“任何团队的核心骨干,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。成功,只有一个定义,就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光,你最多算个灯泡。我们必须成为发动机, 查看全文

香山红叶 04月23日 05时12分

军嫂网团队学习时间


一个董事长在思考,一个总经理实践,一个运营总监实干。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人云:一阴一阳谓之道,管理的道也是如此。

一.管理中的阴阳之道

1、一个感性的老板在煽动,一个理性的总经理在执行,一个实干的运营总监在把控。
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香山红叶 04月22日 23时26分

军嫂网晚读学习——工作和业绩是靠自觉自律积极主动,优秀的人从来不需要别人天天盯着做事。

董明珠说的这些话虽然狠点但很有道理:“做工作和业绩,要上级盯着管着才去做的,请到富士康去,流水线才最适合你;天天想着上级主动教你带你,请回到学校去,多交点学费的话老师或许可以一对
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香山红叶 04月22日 22时50分

说起梦想,谁没有呢?

可是大部分人就只是想看着梦想成真,却承受不了追逐梦想的过程。

桃树三年结果,杏树四年结果,香甜的果实必须得经历岁月的推敲。

人生也是如此,往往越高远的目标,我们需要积累的时间就越长。

曾有人问我,为什么同一个行业,别人能呆得下去,而且能做得那么好,我
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香山红叶 04月13日 07时27分

坚定不移的做好一件事,你就是这个领域的专家
一、纠结和拖延带来的损失远超过失败。不用怕失败,看起来很美的表象都要经历足够多失败的底里。好像一棵枝叶繁茂的大树,没人知道在它挺拔的外表之下有过多少盘根错节的挣扎。真正的骄傲是行动然后沉默。
二、核心骨干,必须学会在没有鼓励、没有认可、
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香山红叶 04月12日 22时34分

只要肯坚持,那些被我们视为洪水猛兽的障碍都能被一点一滴的攻破;只要尝试过一次厚积薄发的威力,我们就不会再害怕任何挑战。

起点低,我们唯一的资源就是我们自己,一旦放弃努力,就不会再有任何东西推着我们前行。

所以,如果我们想改变自己的境遇,就得比别人付出更多倍的努力,让学习能力和
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香山红叶 04月11日 07时18分

感恩,运气会越来越好

做一个感恩的人。

感恩父母,给予我生命。感恩生活,教会我成长。感恩现实,让我学会坚强。

感恩亲情,温暖入心。感恩爱情,不离不弃。感恩友情,风雨同行。感恩军嫂网团队,给了我学习成长的机会。感恩一路同行的你们。

感恩自己,生活再苦,人生再难,委屈再多,创
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香山红叶 04月11日 06时32分

马克思说过,道德的基础是人类精神的自律。立政德、明底线、守规矩,关键仍在于常存敬畏之心,敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民。心怀“畏”字,领导干部才能常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,时时如履薄冰、如临深渊,才能始终不放纵、不越轨、不逾矩,增强拒腐防变的免疫力,做到心 查看全文

香山红叶 04月10日 22时46分

如果凡事只要求及格,其实在制定要求的时候你就已经输了。对自己要求越低,就越容易放纵自己,也就更容易失败。

真正想要出人头地的强者,从不会为自己制定所谓的“及格线”——在强者的世界里,最好的标准是永无止境。

别人已经如此努力,你也不该再为自己的努力设限。
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      这家伙很懒,什么都没留下。

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